miranda 1985年，30岁的乔布斯在库比提诺与自己从百事公司挖来的约翰·斯考利正面对决，董事会最终站在职业经理人一边，把创始人赶出了他亲手创办的苹果。40年后，这段往事被拿来与英伟达创始人黄仁勋的处境作比较：他正处在风口浪尖，而且越来越难站稳。
11月11日至12日，几条消息接连传出。据《纽约时报》记者Ryan Mac等人报道，黄仁勋的出轨对象另有其人，且在公司内部，是一位曾向他汇报的高管。据《华尔街日报》Robbie Whelan等人报道，英伟达董事会最早将在美国时间周三召开会议，决定黄仁勋是否继续担任CEO。此外，Polymarket上关于黄仁勋被董事会罢免的押注概率从13%跳升至77%，并已出现下一任CEO人选的押注。
Axios则描述了本周在白宫椭圆形办公室发生的一次交锋：下午5点左右，科技顾问马斯克、国务卿卢比奥、贸易谈判代表格里尔、财政部长贝森特、商务部长拉特尼克等人前往特朗普的椭圆形办公室，讨论对可能违反美国禁令运输英伟达处理器的国内外公司扩大制裁。在场几乎所有人都支持，包括此前与黄仁勋亲近的特朗普；拉特尼克站在对立面，警告这会引发新的贸易战，但未能改变局面。报道援引知情人士称，其他人表示决定已经做完，去执行即可。
原文认为，乔布斯当年面对的清算主要发生在商业层面：麦金塔电脑销量不及预期，苹果深陷泥潭，乔布斯的固执耗尽了董事会和投资人的耐心。而黄仁勋面对的压力更多来自外部。英伟达业绩与市值处于高位，GPU算力地位稳固，商业与技术本身难以撼动他；公司又采用高度扁平的架构，最多时可达60名高管直接向他汇报，重大战略与技术路线几乎系于一人。这种治理结构曾带来效率，如今也被视为风险集中的所在。
