Eileen 黄仁勋承认出轨并公开道歉后，英伟达董事会仍支持他继续担任CEO。11月9日，道歉后的首个美股交易日，公司股价收跌4.27%，报178.67美元。他的女儿、英伟达高级总监黄敏珊也以“家庭事务”为由取消了韩国行程。不过，预测市场并未给出明确的离任预期：截至北京时间11月10日，Polymarket US上“黄仁勋今年年底前宣布离任”的概率为21%，Kalshi上“明年1月1日前实际离任”的概率为14%。
眼下未必换帅，但这家由创始人掌舵33年的公司至今没有公开指定接班人。一旦哪天需要交接，谁能接住他的工作，成为外界讨论的问题。
被提及的两个人选
《商业内幕》采访的分析师和前员工提出了两种思路。DA Davidson分析师吉尔·卢里亚认为，首席财务官科莱特·克雷斯适合在黄仁勋让位时担任临时CEO：她在英伟达工作已13年，是除黄仁勋外外界较为熟悉的高管。她此前在微软工作13年，其中四年担任服务器与工具部门首席财务官，之后在思科任职三年，2013年9月加入英伟达。报道也指出，她的职业经历主要在财务管理领域，没有黄仁勋那样的工程背景。
副总裁伊恩·巴克则被视为可能的长期人选。他2004年在斯坦福大学取得计算机科学博士学位后加入英伟达，参与创建了CUDA，如今执掌数据中心与计算业务，管理面向超大规模AI的软硬件产品，并与微软、谷歌、亚马逊等大客户合作。有前员工看重的是，他已经负责公司最主要的收入来源；也有人强调，理想人选应在英伟达工作多年、熟悉这里的做事方式。
黄仁勋今年3月接受莱克斯·弗里德曼采访时说，直接向自己汇报的有60多人，几乎都来自工程领域，分别负责内存、CPU、光通信、GPU、架构和算法等。他不与这些下属逐一开一对一会议，而是把相关的人叫到一起，围绕具体问题展开讨论。这意味着接任者不只要听进度汇报，还要听懂不同技术主管的判断，在性能、资源和时间之间作取舍。《纽约时报》以苹果作对照：乔布斯离世前，库克已经能够接手公司；英伟达目前还没有这样一位显而易见的人选。
